Открывайте новые перспективы вместе с компанией "Буран-М"!
ЗАО "Буран-М" – это современное предприятие, основанное в 1993 году в Ярославле. С момента своего создания компания стремится к производству качественной продукции из нержавеющей стали и цветных металлов.
Мы специализируемся на изготовлении разнообразных конструкций и изделий, предлагая нашим клиентам широкий ассортимент продукции. Наша стратегия основана на удовлетворении спроса на узком сегменте рынка, предлагая клиентам индивидуальные решения и высокое качество продукции.
1. Производство и монтаж строительных конструкций:
- Лестницы: маршевые, на больцах, винтовые, модульные.
- Ограждения, перила: лестничные ограждения, балконные ограждения, поручни.
- Навесы.
- Элементы интерьера.
- Металлоконструкции по индивидуальным проектам.
- Трубопроводы из нержавеющей стали: проектирование, изготовление, монтаж.
2. Производство изделий из нержавеющей стали:
- Емкости.
- Баки.
- Мебель.
- Медицинское оборудование.
- Нестандартные изделия.
3. Реализация со склада в Ярославле:
- Продажа нержавеющего металлопроката: трубы, листы, круги, проволока и другие изделия из нержавеющей стали.
- Поставка цветного металлопроката: медный, латунный, бронзовый, алюминиевый.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов в области токарного дела, инженеров по КИПиА и электроников, которые готовы развиваться и расти вместе с нами.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать качественную продукцию и реализовывать уникальные проекты для наших клиентов. "Буран-М" – ваш надежный партнер в мире металлообработки и строительных конструкций!
Ярославль
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Ефим
Я работал на должности токаря в компании 'Буран-М' и хочу отметить, что профессиональные тренинги и семинары, которые проводились для сотрудников, были очень полезными. Я получил много новых знаний и навыков, которые помогли мне улучшить свою производительность и качество работы.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие определенной прозрачности в распределении обязанностей и некоторая неорганизованность в работе некоторых отделов.
В целом, рабочая атмосфера была нормальной, коллектив дружелюбный, но иногда возникали небольшие недопонимания с руководством по поводу расписания и задач.